تُصمم مؤهلات مهارات قابلية التوظيف لدعم الأفراد في الحصول على وظيفة بنجاح، والتقدم في المجال المختار، والاستعداد لمزيد من الدراسة، بالإضافة إلى تنمية المهارات اللازمة للعيش المستقل بنجاح.
تستهدف هذه المؤهلات أي شخص يرغب في تحقيق حياة أكثر استقلالية، والتقدم في التعليم و/أو فرص العمل؛ سواء لدخول سوق العمل، أو التطور أثناء العمل، أو الانتقال إلى وظيفة أخرى، مع التقدم المستمر في مساره المهني.
تم تصميم هذه المؤهلات بالتعاون مع مجموعة من الخبراء من قطاعات صناعية مختلفة، ومزودي التدريب، والمتخصصين في التوظيف والاختيار، لضمان أن المحتوى يتماشى مع ما يحتاجه ويقدّره سوق العمل الحالي، كما يلبي متطلبات برامج الدراسة، والتدريب التمهيدي، والمزيد.
لمن هذه الدورة؟
تستهدف هذه المؤهلات كل من يرغب في عيش حياة أكثر استقلالية، والتقدم في التعليم و/أو فرص العمل؛ سواء لدخول سوق العمل، أو التطور أثناء العمل، أو الانتقال إلى وظيفة أخرى مع التقدم في سلم الوظائف.
مدة الدورة
30 يومًا
تتطلب شهادة City & Guilds المستوى 2 في مهارات قابلية التوظيف إكمال ما مجموعه 150 ساعة تعلم افتراضية (NLH).
يجب على المتدربين اجتياز جميع الوحدات التي تُعادل 15 وحدة ائتمانية للحصول على المؤهل.
متطلبات الدورة
اجتياز اختبار اللغة الإنجليزية بمستوى لا يقل عن (B2 وفق الإطار الأوروبي الموحد للغات)، أو (B2 59-66 وفق مقياس GSE).
محتوى الدورة
| الوحدة 426 المساهمة في فريق العمل | LO1: القدرة على توضيح أسباب أهمية العمل الجماعي الفعال LO2: فهم كيف يمكن أن تختلف قيم وإجراءات الفريق LO3: فهم الأدوار التي يمكن أن يتولاها الأفراد في فريق العمل LO4: فهم المطلوب لتحقيق هدف الفريق LO5: القدرة على العمل مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة في موقف محدد LO6: الوعي بالمساهمة الشخصية في تقدم الفريق |
| الوحدة 449 فهم الصراعات في مكان العمل | LO1: فهم أسباب وآثار الصراع في مكان العمل LO2: التعرف على أنواع السلوكيات غير المقبولة في بيئة العمل LO3: فهم كيفية منع الصراعات في مكان العمل |
| الوحدة 502 المواقف تجاه التعلم والعمل | LO1: إظهار مجموعة من الصفات والسلوكيات الإيجابية تجاه التعلم والعمل LO2: فهم أهمية التواصل الفعال LO3: العمل بفعالية |
| التواصل مع الآخرين في مكان العمل | LO1: تعريف مفهوم التواصل LO2: فهم الفرق بين التواصل الرسمي وغير الرسمي LO3: معرفة أكثر الطرق ملاءمة للتواصل في مكان العمل |
| الوحدة 506 التقدم الى وظيفة | LO1: فهم الطرق المختلفة للتقدم للوظائف LO2: القدرة على إعداد سيرة ذاتية موجهة LO3:القدرة على كتابة خطاب تقديم LO4: القدرة على تعبئة طلبات الوظائف |
| الوحدة 510 مقدمة في القيادة | LO1: فهم أنماط القيادة الرئيسية |
| الوحدة 517 إدارة الوقت في مكان العمل | LO1: فهم أهمية إدارة الوقت LO2: فهم تقنيات إدارة الوقت LO3: القدرة على استخدام تقنيات إدارة الوقت |
| الوحدة 519 التعامل مع التحديات | LO1: فهم أنواع التحديات المختلفة LO2: فهم كيفية التعامل مع التحديات LO3: الاستجابة بشكل إيجابي للتحديات |
الدورة مقدمة بالشراكة مع
